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雙軌矩陣級(jí)差對(duì)碰獎(jiǎng),點(diǎn)碰,層碰,量碰直銷軟件開發(fā)

發(fā)布時(shí)間:2021-01-15 16:22:32

作者:微紅科技

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下面分別用三種制度的名稱代表這三個(gè)人

雙軌矩陣級(jí)差對(duì)碰獎(jiǎng),點(diǎn)碰,層碰,量碰直銷軟件開發(fā)

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關(guān)于收入

太陽(yáng)線/級(jí)差(老大):也許你們都會(huì)認(rèn)為級(jí)差制相當(dāng)古老,但你們要知道,你們能數(shù)的過來(lái)的許多真正有實(shí)力的公司都采用這樣的制度。你們不要看這制度發(fā)展比較慢,經(jīng)過十年、二十年的努力,我能獲得你們無(wú)法想象的財(cái)富。
  雙軌(老三):十年……二十年?當(dāng)你還在努力奮斗的時(shí)候,我已經(jīng)提前退休了,過著很輕松的日子。我在這家公司用不到五年時(shí)間就能賺到你得花十年、二十年才能賺到的財(cái)富。
  矩陣(老二):我覺得級(jí)差制就象下水道和自來(lái)水管都出問題的漏斗,不但發(fā)展慢,還要面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員不斷流失的情況。要想賺到天文數(shù)字的財(cái)富,代價(jià)太高了,作為一個(gè)直銷商,相當(dāng)可能在你還沒有做到能開始享受人生的時(shí)候,已經(jīng)彈盡糧絕,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的努力只取得事倍功半的效果,這是件相當(dāng)痛苦的事。而雙軌公司的壽命一般很短,能活過五年的幾率是很小的,可能在你還沒賺到那么多錢時(shí),公司已經(jīng)不存在了,你的努力全部歸零。
  級(jí)差:對(duì)于矩陣的評(píng)價(jià),我想說(shuō)的是:風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)成正比,舍不得孩子套不到狼。與傳統(tǒng)行業(yè)相比,苦上十多年,能獲得永久的財(cái)務(wù)自由,還是值得的,何況這個(gè)事業(yè)還能世襲,到頭來(lái)我的子孫即使不做,也能衣食無(wú)虞;對(duì)于雙軌小弟的評(píng)價(jià),小弟更有啼笑皆非之感。如果說(shuō)做雙軌不到五年就能賺到那么多,那么這世界上應(yīng)該有很多與安利、如新同等規(guī)模的雙軌公司了,為什么現(xiàn)在這類公司寥若晨星、屈指可數(shù)呢?
  雙軌:現(xiàn)在大部分采用雙軌制的公司的規(guī)模比不上安利、如新是因?yàn)殡p軌公司開的晚哪,好多公司都沒超過5年但已取得相當(dāng)高的業(yè)績(jī)了。比如美安、優(yōu)莎娜、雷克瑟斯、理想家,還有最近冒出來(lái)的黑馬安旗與盛仕銘等。此外,我所說(shuō)的是直銷商的收入,而非公司收入。雖然雙軌公司的規(guī)模比不上級(jí)差公司,但雙軌公司高階直銷商的收入并不比級(jí)差公司統(tǒng)帥幾十萬(wàn)團(tuán)隊(duì)的超級(jí)領(lǐng)袖來(lái)的低,比如雷克瑟斯制度,每周5萬(wàn)美金封頂,一年的總收入可達(dá)260萬(wàn)美圓,超過2000萬(wàn)人民幣。更別談矩陣公司那些人的收入了。
  矩陣:矩陣怎么了?矩陣提倡“均富”,但能保證很多人有收入。我們?nèi)业臓I(yíng)業(yè)額和總撥出比率都差不多,你們兩家公司的幾名頂尖直銷商拿走總獎(jiǎng)金的一小半,高級(jí)直銷商又拿走一小半,還剩多少讓中低級(jí)別的直銷商分享呢?而我們矩陣公司雖然產(chǎn)生不了頂尖收入者,但大家都有錢賺,中低級(jí)別直銷商的利益能獲得有效的保護(hù)。
  透明度與穩(wěn)健度
  級(jí)差:我可沒那么說(shuō)呵。有一點(diǎn)你們不能否認(rèn),級(jí)差制是相當(dāng)透明的,公司撥出多少比率、每人該得多少獎(jiǎng)金,大家心里都有數(shù),而你們的制度就難說(shuō)了,老板要是藏掉一點(diǎn)業(yè)績(jī),你們是根本不知道的。
  雙軌:大哥你說(shuō)的是制度“透明度”的問題吧?就連這點(diǎn)你也說(shuō)錯(cuò)了。因?yàn)殡p軌的獎(jiǎng)金撥出也是明明白白的,要是老板藏業(yè)績(jī),那大家還不造反?。?br />  矩陣:對(duì)。矩陣是按比率撥出的。一個(gè)直銷商可以拿多少,自己也能算出來(lái)。說(shuō)到透明度之高,怎么都輪不到級(jí)差制吧?大哥只要去考察一下那些大公司的理論撥出比率和實(shí)際撥出比率有多么大的差距,就可以把剛才的話收回去了。
  級(jí)差:可是“穩(wěn)健度”呢?雙軌能活過5年的可不多,別說(shuō)5年,能活過3年的都不多……
  雙軌:我們?nèi)N制度只是大類。別說(shuō)雙軌和矩陣,你們級(jí)差還分很多種呢,什么趨勢(shì)90,什么Uni-Level……它們都能活過三年嗎?預(yù)測(cè)一個(gè)公司的壽命,很大程度可以在純獎(jiǎng)金制度的基礎(chǔ)上做沙盤推演。自然,我同意很多雙軌制度都是經(jīng)不起時(shí)間考驗(yàn)的,那甚至不用讓時(shí)間來(lái)證明,只要拿紙和筆稍微演算一下就能得出必然崩盤的結(jié)果,但這并不表示所有雙軌都會(huì)這樣,即使不良公司占雙軌公司總數(shù)比率的99%,那100家里還是有一家是好公司吧?我相信我選擇的就是這1%里的公司。事實(shí)上,你要知道,很多雙軌公司在過去幾年里已經(jīng)取得良好的運(yùn)營(yíng)成績(jī),并已在美國(guó)成功上市。
  矩陣:100家公司里只有1家好公司,平常人要想挑到那家公司也不容易啊,給人家選擇的余地也不多。據(jù)說(shuō)雙軌有很多優(yōu)點(diǎn)是其它制度可望不可及的?
  雙軌:因?yàn)殡p軌公司很多,所以即使好公司出現(xiàn)的比率低了點(diǎn),也不影響它的絕對(duì)數(shù)。關(guān)于雙軌的優(yōu)勢(shì),沒錯(cuò),典型的好處有它能幫助更多的人、團(tuán)隊(duì)合作性高、業(yè)績(jī)能快速發(fā)展、獎(jiǎng)金按無(wú)限代計(jì)算,賺錢機(jī)會(huì)人人平等,不會(huì)有先來(lái)后到的區(qū)別。
  級(jí)差:我怎么沒覺得雙軌有這樣的優(yōu)點(diǎn)呢?
  矩陣:大哥能詳細(xì)說(shuō)明一下嗎?
  級(jí)差:我稍微說(shuō)幾句,有冒犯之處,三弟請(qǐng)別見怪呵?
  雙軌:哪里哪里,大家相互切磋嘛。
  雙軌的問題
  級(jí)差:“能幫助更多的人”
  ——你兩條腿一長(zhǎng)一短,你往下丟人的時(shí)候會(huì)往長(zhǎng)線放嗎?既然不會(huì),那么“幫助更多的人”從何談起?“業(yè)績(jī)快速發(fā)展”——市場(chǎng)是有限的,你看自然界的生物,其壽命總是和它們的生長(zhǎng)速度成反比。越是生長(zhǎng)快速的死的也越快。作為直銷業(yè),整個(gè)市場(chǎng)是絕對(duì)不會(huì)飽和的,但作為特定的公司,它的市場(chǎng)必然會(huì)趨向于飽和,當(dāng)它飽和的一天,靠重復(fù)消費(fèi)能維持網(wǎng)絡(luò)的存在嗎?到那時(shí)這公司的壽命是不是也就壽終正寢了?你還上哪兒賺錢去?是不是打算每過三個(gè)月就換家公司呢?“團(tuán)隊(duì)合作性高”——我聽說(shuō)好多人的說(shuō)辭是:“只要發(fā)展兩個(gè)人就可以坐在家里數(shù)錢玩了”,大家要都是這樣的思想,哪兒來(lái)的合作可能?“獎(jiǎng)金按無(wú)限代計(jì)算”——如果一代撥出5%,20代就撥出100%,又打哪兒來(lái)的無(wú)限代?“賺錢機(jī)會(huì)人人平等”,讓你晚三年再加入你干不干?
  雙軌:其它指控在我看來(lái)都是無(wú)稽之談,我在這里僅詳細(xì)說(shuō)明第一點(diǎn)。比如級(jí)差,你找來(lái)的人會(huì)往下放嗎?一般來(lái)說(shuō)是不會(huì)的,而雙軌的制度卻迫使你必須往下放。如果你找來(lái)三個(gè)事業(yè)伙伴,由于第三個(gè)人是你的前排,他的業(yè)績(jī)只能由你一個(gè)人獲得。而在雙軌制度里,他的業(yè)績(jī)卻至少能被兩個(gè)人分享,人脈資源被利用到極限,這難道不是一種觀念上的革命嗎?
  級(jí)差:這樣看來(lái),一條線公排制度更能登大雅之堂了?其實(shí)除了剛才所說(shuō),雙軌存在的問題簡(jiǎn)直多如牛毛,比如“K值”——由于理論撥出的對(duì)碰獎(jiǎng)金的總額要超過公司實(shí)際打算撥出的營(yíng)業(yè)額,所以需要引進(jìn)一個(gè)K值來(lái)調(diào)整,由于加入時(shí)間不同,做出同樣的業(yè)績(jī)卻同工不同酬,這是公平的嗎?比如“切割”——多少業(yè)績(jī)做切割比較合適呢?業(yè)績(jī)少了,大家都賺那么點(diǎn)錢,要想發(fā)財(cái)?shù)猛瑫r(shí)經(jīng)營(yíng)多個(gè)點(diǎn)位;業(yè)績(jī)高了,上面賺了個(gè)盆滿缽滿腦滿腸滿,下面卻餓的饑腸轆轆吱吱亂叫。比如“平衡”——1:2乃至1:3比起1:1一定更“人性化”嗎?整體業(yè)績(jī)不夠,給你1:10你又能賺多少?比如“卡位”——你占上個(gè)位置就表示你抱到了金元寶、挖著了聚寶盆,就可以坐等上面給自己丟人了?雖然理論上自己可以獲得上線丟下來(lái)的人頭,但不等于自己可以由此賺大錢;要是大家都這樣的想法,一旦好位置都被卡完了,那誰(shuí)還會(huì)繼續(xù)加入?再比如“多點(diǎn)位”——1個(gè)點(diǎn)位要做2條腿、3個(gè)點(diǎn)位要做4條腿、7個(gè)點(diǎn)位要做8條腿,先不說(shuō)你有沒有這么多人脈,首先多點(diǎn)位經(jīng)營(yíng)本身就違背了你剛才自己說(shuō)的“幫助更多的人”的精神,其次,7個(gè)點(diǎn)意味著重復(fù)消費(fèi)時(shí)需要有7份業(yè)績(jī),而你的收入可能達(dá)到7倍嗎?
  雙軌:你們有見過沒K值的雙軌嗎……
  矩陣:自然見過。比如1:1的撥出,每碰獎(jiǎng)金不超過3%,就可以取消K值。只要公司能夠掌控最高的成本支出,就不需要引入K值。而會(huì)玩K值的雙軌公司,對(duì)初期加入的網(wǎng)頭來(lái)說(shuō)真是福音,由于初期獎(jiǎng)金撥出的部分與總點(diǎn)數(shù)的比值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過100%,所以他們可能領(lǐng)取是不設(shè)K值的情況下近2倍的獎(jiǎng)金,但是當(dāng)組織做大后,K值就會(huì)下降到最低0.5,同樣的業(yè)績(jī),你最早從事的領(lǐng)取2份獎(jiǎng)金,而他只能領(lǐng)取半份獎(jiǎng)金,對(duì)新人來(lái)言,怕都是很難接受的。雙軌公司壽命較短的原因也就在這里:后期就吸引不到人從事了,而你作為網(wǎng)頭,眼睜睜看著網(wǎng)絡(luò)人才不斷流失、新人又對(duì)公司不感興趣,會(huì)不會(huì)早做走人的打算呢?
  雙軌:即使我有這打算,也不會(huì)笨到事先告訴你!你們矩陣又是什么情況?聽說(shuō)可以不勞而獲?難道天底下真有免費(fèi)的午餐么?
  級(jí)差:我也聽說(shuō)矩陣很容易養(yǎng)懶人。要是大家都睡在推薦人身上不去發(fā)展,收入能從哪兒來(lái)的呢?
  矩陣的問題
  矩陣:矩陣注重重復(fù)消費(fèi),只要團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人每月都有很低的業(yè)績(jī),通常不超過500元,大家的收入就有保障。它不要求大家在加入的時(shí)候要囤多少貨,也沒要求人家月底為了升級(jí)或保留級(jí)別囤多少貨,它不是打一搶換個(gè)地方,也不是拉進(jìn)個(gè)人頭后死人不管,這個(gè)事業(yè)很輕松地就能獲得發(fā)展,有的人雖然自己一個(gè)人都沒推薦,由于獎(jiǎng)金制度的原因,也有收入的,因?yàn)楹碗p軌一樣,矩陣制同樣決定了上面努力的人會(huì)往下面放人,但這份收入并不足以讓他發(fā)財(cái)——所以說(shuō)免費(fèi)的午餐是有的,而豐盛的晚餐則要靠自己去掙了。
  級(jí)差:現(xiàn)在最流行的制度里可沒有矩陣吧?
  矩陣:最流行的制度不是很清楚,但美國(guó)某個(gè)直銷網(wǎng)站目前所評(píng)選的2004年最受歡迎的公司,美樂家名列榜首,那是矩陣制的典范,而蟬聯(lián)去年和前年兩屆冠軍的做雙軌的優(yōu)莎娜則跌到15位。當(dāng)然,根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度,由于選票樣本數(shù)量太少,所以可以說(shuō)并沒有完全反應(yīng)出真實(shí)情況,這里只是給你提供這樣一個(gè)信息,表明矩陣在直銷制度之林里并不是無(wú)足輕重的。從理論上來(lái)說(shuō),沒有一種制度絕對(duì)比另外一種制度更好。級(jí)差、矩陣與雙向制等,它們自己隨著時(shí)間的推延,都發(fā)現(xiàn)了各自的不足與對(duì)方的優(yōu)勢(shì),從而在主體形式不變的前提下融合了其它制度。比如當(dāng)前大陸和臺(tái)灣最流行的制度是雙軌+太陽(yáng)線,代表公司有“亞洲生活網(wǎng)”、“盛仕銘”、而日本最流行的制度是“雙軌+太陽(yáng)線+公排”,比如“綠加利”,由于美樂家的不凡表現(xiàn),以后出類拔萃的制度一定會(huì)有“矩陣+太陽(yáng)線”、“矩陣+太陽(yáng)線+公排”,采用這類制度的公司目前已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí),就看將來(lái)的業(yè)績(jī)是否能證明自己的優(yōu)越。
  至于未來(lái),說(shuō)不準(zhǔn)到時(shí)候還會(huì)誕生“矩陣+雙軌+太陽(yáng)線+公排”這樣一種后現(xiàn)代超級(jí)制度……
  級(jí)差:好了好了,咱大哥不說(shuō)二哥,反正我目前是不會(huì)打算做你們兩種制度的。
  雙軌:我也不會(huì)。
  矩陣:那就讓時(shí)間來(lái)證明吧…

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