在IT圈內(nèi)，程序員是出了名的“錢多華少”，但是如果你認(rèn)為IT圈內(nèi)只有程序員賺得多，那你就錯了，IT圈內(nèi)有很多“隱形富豪”的職業(yè)。接下來，我們就來為大家介紹一下IT圈內(nèi)十大高薪職業(yè)，由于各崗位的薪酬會因為多種因素有上下波動，所以我們采用的是平均薪酬。
最吸

　　軟件架構(gòu)師
　　軟件架構(gòu)師可以說是薪酬最高的IT工作之一，它的主要工作職責(zé)就是解決主要的軟件問題，以及創(chuàng)建和構(gòu)建件程序或應(yīng)用程序的整體架構(gòu)和架構(gòu)，他們要向軟件部門提供最新的發(fā)展方向，軟件架構(gòu)師要確保企業(yè)內(nèi)所有人都能正確的使用軟件，并實時設(shè)計新的解決方案和技術(shù)。
　　軟件架構(gòu)師有不同的級別，軟件架構(gòu)師可以晉升為高級軟件架構(gòu)師。不同級別的架構(gòu)師在公司扮演不同的角色，有的扮演計算機(jī)軟件工程師的角色，有的扮演首席技術(shù)官(CTO)，有的扮演首席信息官(CIO)......這些C-O職位拉高了軟件架構(gòu)師的平均薪酬，使之成為薪酬最高的IT職位之一。
　　據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示：在英國，軟件架構(gòu)師平均年薪約為53247英鎊;在加拿大，軟件架構(gòu)師的平均年薪97575加元;在美國，軟件架構(gòu)師的平均年薪為12.5萬美元;而在印度，軟件架構(gòu)師的平均年薪1819061盧比，且其中大多數(shù)的被調(diào)查者的工作經(jīng)驗都不到20年。

　　數(shù)據(jù)科學(xué)家
　　數(shù)據(jù)科學(xué)家是一種新興的IT工作，顧名思義，他們的工作類似于科學(xué)家，都需要經(jīng)過多種方法的嘗試，直至找到最有效的方法。他們的主要工作是測試和實驗數(shù)據(jù)，并根據(jù)對數(shù)據(jù)的分析確定收集的數(shù)據(jù)是否與公司或團(tuán)隊的期望相關(guān)。
　　數(shù)據(jù)科學(xué)家是大型企業(yè)確定問題和解決方案以及新機(jī)遇的秘密武器。他們負(fù)責(zé)收集，清理和驗證數(shù)據(jù)，以便公司能夠向合作伙伴、投資者以及客戶提供準(zhǔn)確和完整的信息。
　　數(shù)據(jù)科學(xué)家要求的技能點很多，不僅要包括技術(shù)專長，還要具有分析和演示技巧，具有在現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)研討會或者電話會議上向大型企業(yè)和團(tuán)隊演講的軟技能。另外，這項工作要測試和閱讀許多數(shù)據(jù)點，所以你必須知道SQL，Tableau，R和P之類的數(shù)據(jù)應(yīng)用程序是如何工作的。
　　因為數(shù)據(jù)科學(xué)家的軟技能對于薪酬的影響較大，所以數(shù)據(jù)科學(xué)家的薪酬比較多樣，上下波動也比較大，根據(jù)Glassdoor的調(diào)查顯示數(shù)據(jù)科學(xué)家平均工資為118709美元，最低工資為76000美元，最高工資為148000美元。另一方面，據(jù)Payscale透露，2015年，數(shù)據(jù)科學(xué)家平均工資為93991美元，最低和最高薪酬分別為63524美元和138123美元。高級數(shù)據(jù)科學(xué)家的平均薪酬為124273美元，最低和最高薪酬分別為89801美元和179445美元。

　　DevOps工程師
　　DevOps工程師是最受歡迎的一個職位，其復(fù)雜性使得其成為了薪酬最高的IT工作之一。DevOps被稱為敏捷系統(tǒng)管理或敏捷操作。 DevOps工程師應(yīng)該具備以下技能：
　　·精通Windows和Linux操作系統(tǒng)，通常要有5到10年的工作經(jīng)驗;
　　·擁有私有云和公有云的虛擬化工作經(jīng)驗，如VMware，KVM，Xen和Hyper-V等。
　　·擁有為企業(yè)設(shè)計解決方案的工作經(jīng)驗。
　　·能夠使用Python，Perl，Ruby，Bash，Powershell，JavaScript和其他語言腳本進(jìn)行腳本化。
　　·擁有編程經(jīng)驗，最好是熟練使用C、C ++和ASP .NET。
　　各個企業(yè)給予DevOps工程師的年薪都不一樣，如Intel DevOps工程師年薪為87133美元;Adobe的年薪為122916美元;惠普年薪為123,124美元;Cognizant年薪為94239美元;IBM年薪為109900;Capital One支付DevOps工程師的年薪為98607美元。

　　Java開發(fā)人員
　　Java開發(fā)人員也是IT領(lǐng)域內(nèi)薪酬比較高的工作之一，它要求程序員要有高標(biāo)準(zhǔn)的編程技巧，包括但不限于開發(fā)、設(shè)計和測試原型，還要參與開發(fā)軟件和架構(gòu)，以及使用不同語言(如Perl，Python和Java XML)進(jìn)行編碼。
　　根據(jù)對78113名Java程序員的調(diào)查顯示，2017年該職位的平均年薪為102244美元，其中美國年薪為112963美元，Best Buy的年薪為103583美元。而思科則是以小時來計費的，每小時為62.19美元。

　　移動開發(fā)者
　　GoWARE總裁表示，用戶經(jīng)常會通過“移動”，“Android”，“iOS”，“iPhone”或“Symbian”等關(guān)鍵詞來搜索移動開發(fā)商。換句話說，很多企業(yè)在尋找不同平臺編碼的移動開發(fā)者，如精通Java，HTML5，C#和PHP的開發(fā)人員以及UX / UI設(shè)計人員。
　　移動開發(fā)人員的年薪平均為72000美元，美國大多數(shù)的移動開發(fā)人員都是男性，所以影響薪酬的主要因素是居住地和經(jīng)驗水平。

　　前端開發(fā)
　　前端開發(fā)人員主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站和應(yīng)用程序的開發(fā)和設(shè)計。前端開發(fā)人員可以是網(wǎng)頁設(shè)計師，但并不是所有的網(wǎng)頁設(shè)計師都是前端開發(fā)人員，那么前端開發(fā)人員要具備哪些技能呢?首先，企業(yè)在選擇前端開發(fā)人員，最看重的就是是否能夠使用不同的現(xiàn)代編程語言(如HTML，CSS，JavaScript和jQuery)進(jìn)行代碼編寫，另外，他們能否創(chuàng)建適合于計算機(jī)、移動和平板電腦屏幕的響應(yīng)式網(wǎng)站設(shè)計。
　　截止到2014年，前端開發(fā)人員的平均年薪為75563美元，目前市場對于高端技術(shù)的前端開發(fā)人員需求很大，預(yù)計現(xiàn)在它的平均年薪已超十萬美元。

　　數(shù)據(jù)庫管理員
　　對于DBA成為薪酬最高的十大IT工作，也許大多數(shù)人會覺得很詫異，但事實就是這樣。數(shù)據(jù)庫管理員主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)關(guān)于維護(hù)數(shù)據(jù)庫的可靠和安全環(huán)境的活動，負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程和政策的設(shè)計和實施，旨在保護(hù)，維護(hù)和管理數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的使用。另外DBA還需要培訓(xùn)其它員工如何管理數(shù)據(jù)庫。
　　Oracle DBA的平均年薪約為68368美元，L&T Infotech DBA平均年薪為61596美元，HCL Technologies DBA平均年薪為75408美元。

　　.Net開發(fā)人員
　　1.Net開發(fā)人員是大型企業(yè)中最重要的IT職位之一，出于多種考慮，企業(yè)往往希望.Net開發(fā)人員能夠掌握以下技能：
　　2·掌握多種編程語言，如HTML，CSS，jQuery，Bootstrap和JavaScript。
　　3·掌握ASP.NET MVC和Web編程技巧。
　　4·擁有Microsoft SQL Server以及NoSQL服務(wù)器的專業(yè)知識。
　　·擁有相關(guān)的技術(shù)認(rèn)證，如Microsoft認(rèn)證或MCSD認(rèn)證。
　　5·擁有相關(guān)的MVP認(rèn)證，如Microsoft MVP。
　　據(jù)悉.Net開發(fā)人員的平均年薪為65888美元，而高級.Net開發(fā)人員的平均年薪則為90431美元。

　　產(chǎn)品經(jīng)理
　　無論是創(chuàng)業(yè)公司還是老牌企業(yè)，只要是技術(shù)公司，產(chǎn)品經(jīng)理就是最重要的角色之一。產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)路線圖以及產(chǎn)品創(chuàng)新。
　　產(chǎn)品經(jīng)理的工作包含但不限于以下內(nèi)容：
　　1·了解建設(shè)新產(chǎn)品和改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的管理目標(biāo)；
　　2·了解如何直接與客戶交談，提高客戶服務(wù)滿意度；
　　3·成為公司產(chǎn)品的第一手用戶和消費者；
　　4·花時間去了解客戶有什么問題以及他們通常遇到的問題；
　　5·與公司的銷售經(jīng)理溝通，以便更好地了解哪些功能更適合于用戶。
　　產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬差異很大，從38000美元到20萬美元，其中影響薪酬水平的因素主要有資歷、工作地點、教育背景以及所處行業(yè)。
　　系統(tǒng)架構(gòu)師
　　系統(tǒng)架構(gòu)師同樣是一種高薪職業(yè)，但是它所要承擔(dān)的責(zé)任也不少。作為系統(tǒng)架構(gòu)師，您將負(fù)責(zé)管理其產(chǎn)品和解決方案的公司系統(tǒng)的整體設(shè)計或藍(lán)圖。需要根據(jù)提供的藍(lán)圖創(chuàng)建流程和解決方案進(jìn)行高水平的規(guī)劃和開發(fā)。當(dāng)然系統(tǒng)工程師的職責(zé)也會因公司而異。
　　系統(tǒng)架構(gòu)師的平均年薪為107651美元。在一些公司中，系統(tǒng)架構(gòu)師也可能會擔(dān)任IT領(lǐng)域的Enterprise Architect、高級軟件架構(gòu)師，高級解決方案架構(gòu)師以及首席架構(gòu)師等角色。

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