微紅科技微商系統(tǒng)開放分權(quán)限分角色管理，塑控人員分責(zé)操作、協(xié)同辦公，統(tǒng)一層次分明的模式管理，改造微商傳統(tǒng)的管理流程，降低成本，提高其盈利能力，將人員、客戶、銷售、財務(wù)、倉庫、協(xié)同等方面統(tǒng)一集中各司其職，直接減少管理層次環(huán)節(jié)，有效掌握公司一切運作情況。

多角色授權(quán)

Weihom微商管理系統(tǒng)多角色的權(quán)限全面開放，系統(tǒng)按照人員的職責(zé)劃分角色或部門，在后臺管理中可自定義新增所需角色或部門，并對每一個角色可自行勾選需授權(quán)的功能權(quán)限，讓每一個功能權(quán)限設(shè)置更加靈活。角色分模塊授權(quán)比如倉管可以看到訂單，防偽碼，發(fā)貨管理，快遞物流，追蹤溯源等功能模塊。其意義上讓每一個角色分工明確，權(quán)限清晰，做到各司其責(zé)。而同一個用戶同時可以屬于多角色，那么這個用戶就具有多個角色所擁有的的模塊權(quán)限。

多管理員

Weihom微商管理系統(tǒng)管理員分權(quán)包含三個實體：用戶、角色和權(quán)限。其中，用戶就是一個可以獨立訪問Weihom微商管理系統(tǒng)的功能模塊數(shù)據(jù)或者用功能模塊數(shù)據(jù)表示的其他資源的主體。角色就是組織內(nèi)部一件工作的功能或工作頭銜，表示該角色成員系統(tǒng)所授予的職責(zé)的許可。而權(quán)限是對Weihom微商管理系統(tǒng)中的功能模塊數(shù)據(jù)或功能模塊數(shù)據(jù)表示其他資源進(jìn)行訪問的許可。對于一個成型的微商公司而言，有可能出現(xiàn)管理人員的調(diào)入調(diào)出或是單位變化的不穩(wěn)定性，而隨著人員的狀態(tài)、單位或職責(zé)變更其相應(yīng)的授權(quán)也會在系統(tǒng)中發(fā)生變化，多管理員的管理是為了更好的維護或增刪用戶，這樣才能更好地保障系統(tǒng)和信息數(shù)據(jù)的安全性。

管理員自定義授權(quán)

Weihom微商管理系統(tǒng)里，管理員自定義授權(quán)的基本思想是引入角色的概念，用戶和權(quán)限通過角色分配權(quán)限相關(guān)聯(lián)，再根據(jù)安全策略劃分出角色，然后對每個角色分配權(quán)限許可，一系列動作對用戶的授權(quán)通過賦予用戶相應(yīng)的角色從而實現(xiàn)。其目之一是授權(quán)更及時，當(dāng)部門內(nèi)部人員流動、職責(zé)變更時，在系統(tǒng)用戶或角色上即可及時處理；其二是授權(quán)更準(zhǔn)確，部門內(nèi)部人員要使用系統(tǒng)的角色通常是微商部門內(nèi)部更清楚，分配人員角色時會更準(zhǔn)確；其三是職責(zé)分明，Weihom微商管理系統(tǒng)專注于角色、功能權(quán)限、模塊數(shù)據(jù)權(quán)限及相關(guān)關(guān)聯(lián)性的設(shè)定和授予，以及相應(yīng)部門系統(tǒng)管理員的管理；真正意義上是的用戶和權(quán)限得到了邏輯分離，降低安全管理成本和管理上的復(fù)雜性，使授權(quán)變得靈活而簡單。